recruit 採用情報
株式会社ヤマイチでは、お客様の理想の暮らしを実現するお手伝いをする仲間を募集しています。
現在以下の職種を募集していますので、まずはモデルハウスや職場を見学したい!詳しく話を聞いてみたい!という方は是非お気軽にご相談ください。
募集要項
営業設計
お客様の想いに寄り添い、理想の住まいを一緒につくる営業設計を募集しています。
土地探しからプラン提案まで、家づくりのパートナーとして活躍できる仕事です。一棟一棟にこだわり、本物の家づくりに挑戦したい方をお待ちしています。
募集概要
| 募集人数 | 正社員1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | <お客様の住まいのトータル設計> ・モデルハウスでの接客対応 ・ヒアリング・資金計画・土地探しのサポート ・現地調査・敷地確認 ・基本プランの作成、ご提案 ・お客様との打ち合わせ ・お引渡し前後のサポート |
| 募集対象 | 正社員(3ヶ月試用期間あり) ※経験やスキル・学歴不問。建築士やインテリアコーディネータ等の有資格者優遇ですが「人柄最優先」です! |
| 勤務地 | ヤマイチ前橋本社 〒371-0104 群馬県前橋市富士見町時沢3207 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制を導入しています。 |
| 休日・休暇 | 火・水曜週休二日制(一部変則あり)、年末年始休暇、夏季休暇 ※当社年間カレンダーによる。 |
| 給与制度 | <経験者優遇> 経験やスキル、年齢を考慮して決定させていただきます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) ※昇給額は個人売上高・利益等により変動。 賞与:年2回(7月/12月) ※賞与額は個人売上高・利益等により変動。 |
| 待遇(福利厚生) | 社会保険・雇用保険・資格手当 |
| 貸与等 | 社用車貸与・携帯電話貸与・PC貸与 |
現場監督
一生涯にわたるお客様の大切な住まいの工事を取り仕切り、着工後の工程を総合的に管理・監督する仕事です。
ヤマイチでは、安心・安全を叶える良い家づくりとは、良い現場があって初めて実現できると考えています。
家づくりの現場のプロとして、やり甲斐の大きい仕事を是非してみませんか?
募集概要
| 募集人数 | 正社員1名 |
|---|---|
| 勤務内容 | <工事着工後の工程全般の管理> ・工事全体のスケジュール計画及び工程全体の管理・監督 ・各種資材の手配 ・各業者の手配 |
| 募集対象 | 正社員(3ヶ月試用期間あり) ※経験やスキル・学歴不問。施工管理技士や建築士等の有資格者優遇ですが「人柄最優先」です! |
| 勤務地 | ヤマイチ前橋本社 〒371-0104 群馬県前橋市富士見町時沢3207 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制を導入しています。 |
| 休日・休暇 | 火・水曜週休二日制(一部変則あり)、年末年始休暇、夏季休暇 ※当社年間カレンダーによる。 |
| 給与制度 | <経験者優遇> 経験やスキル、年齢を考慮して決定させていただきます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) ※昇給額は会社売上高・利益等により変動。 賞与:年2回(7月/12月) ※賞与額は会社売上高・利益等により変動。 |
| 待遇(福利厚生) | 社会保険・雇用保険・資格手当 |
| 貸与等 | 社用車貸与・携帯電話貸与・PC貸与 |
先輩社員の声
広報・営業
白石 幸奈
Yukina Shiraishi
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Qヤマイチに入社したきっかけは何ですか?
青森県出身の私は、大学進学を機に群馬へ。幼い頃からものづくりや人を喜ばせることが好きで、大学ではイベントの企画・運営に打ち込み、その後は音楽業界で撮影や広告・マーケティングに携わってきました。
転機となったのは、自分自身が家づくりを経験したことです。家づくりの大変さと、それ以上の楽しさや感動を知り、「今度はつくり手として誰かの人生に関わりたい」と思うようになりました。
そんな時に出会ったのがヤマイチです。モデルハウスを見た瞬間に「ここだ」と感じ、さらに社長の家づくりへの熱い想いに心を動かされました。「この家づくりをもっと多くの人に届けたい。」その想いが、ヤマイチへの入社を決めた理由です -
Qどんな仕事をしていますか?
大きな表現をすると、「お客様との出会いから、その後の一生涯にわたる関係性作り」が仕事になります。
初めてご来場頂いてからお住まいのお引渡し、さらにその先の暮らしまでトータルでサポートするお仕事です。
具体的には、モデルハウスや完成見学会等のイベント企画・立案に始まり、SNSの運用、物件の写真・動画撮影、お客様との打ち合わせなど幅広い業務を行っています。
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Q今後のキャリアに対する夢や目標は何ですか?
未経験でこの業界に飛び込んだからこそ、お客様に一番近い位置で一緒に考えられると思っています。一つひとつの経験を大切に積み重ね、お客様から「この家でよかった」と思っていただけることが今の目標です。
採用までの流れ
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STEP1 ご応募
まずはこちらのフォームからエントリーしてください。
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STEP2 モデルハウス体感
ヤマイチのモデルハウス『頂』または『継』をご見学いただきます。ヤマイチの建築を実際に五感で体感いただきながら、ヤマイチの家づくりへの想いをお伝えいたします。言葉で説明する以上の「何か」を感じ取っていただければと思います。
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STEP3 社長面接
社長の市川との一対一の面接となります。あなたの夢や目標を社長に直接お聞かせください。これからのキャリアビジョンやライフプランを語り合いながら、その舞台としてヤマイチが適切かどうか擦り合わせを行います。
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STEP4 条件確認
入社後に「こんなはずではなかった」というズレがないように、入社前に仕事や会社についての条件面の確認をします。健康面やご家族のことなど気になることがあれば、お気軽にお伝えください。ここにも時間と手間をかけしっかりと擦り合わせを行うことが、人を大切にするヤマイチならではのこだわりです。
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STEP5 採用決定
入社前の条件が確定して合意となったら採用となります。入社日を決め、入社前までに関係書類を整えます。ヤマイチでは研修体制を構築しながらも、実務の現場でのOJT(On The Job Training)により日々の学びや早期成長に繋げていただきます。

